El passat 27 de juny de 2024 es va publicar al BOE el Reial decret llei 4/2024, de 26 de juny, pel qual es prorroguen determinades mesures per afrontar les conseqüències econòmiques i socials derivades dels conflictes a Ucraïna i l'Orient Pròxim, i s'adopten mesures urgents en matèria fiscal, energètica i social.

A continuació li recordem les obligacions tributàries a presentar durant el mes d’agost.

Les empreses que han suportat IVA en altres països de la Unió Europea no poden deduir aquest impost en les seves declaracions d'IVA a Espanya (model 303). Tot i això, poden recuperar l'IVA pagat mitjançant una sol·licitud de devolució amb el model 360.

Les microempreses tindran una novetat important en la declaració de l'Impost sobre Societats (IS): la possibilitat de tributar a un tipus impositiu reduït del 23%, aplicable per a aquelles empreses que en el període impositiu anterior hagin facturat menys d'un milió d'euros.

El Govern ha fet un pas important cap a la defensa dels drets de les persones amb discapacitat. Recentment, s'ha aprovat un projecte de llei que elimina la possibilitat d'acomiadament automàtic per als treballadors amb una incapacitat permanent.

D'acord amb l'article 11 de la LIS procedeix deduir una despesa comptabilitzada de forma incorrecta en un exercici posterior a la seva meritació.

No es perd l’exempció per reinversió d’habitatge habitual quan mor el contribuent sense haver adquirit el nou habitatge habitual, havent optat per acollir-se a l'exempció per reinversió i compromès a reinvertir l'import obtingut en la venda en l'adquisició d'un nou habitatge habitual, no es pot considerar que incompleixi el requisit de reinversió dins del termini de dos anys a què s'havia compromès.

L’AEAT s’ha pronunciat diverses vegades sobre la deduïbilitat de les pèrdues ocasionades per una estafa d’internet, manifestant el següent.

L'Agència Tributària ofereix a les empreses uns 'dies de cortesia "durant els que Hisenda no enviarà Notificacions Electròniques. Les empreses poden assenyalar un màxim de 30 dies naturals de cortesia a l'any i evitar així haver de llegir i respondre les possibles notificacions que rebin estant de vacances.

Amb la finalitat de continuar impulsant l’electrificació de la mobilitat en vehicle, es reforça l’incentiu fiscal de l’amortització accelerada en les inversions de nous vehicles.

Via aquest RD-llei 4/2024, de 26 de juny, es van aprovar un conjunt de mesures per afrontar les conseqüències econòmiques i socials derivades dels conflictes a Ucraïna i al Pròxim Orient, entre elles, mesures que afecten a l’IRPF.

A continuació li recordem les obligacions tributàries a presentar durant el mes de juliol.

El Reial decret llei 4/2024, de 26 de juny, estableix el tipus impositiu aplicable temporalment de l'IVA a determinats lliuraments, importacions i adquisicions intracomunitàries d'aliments, així com a l'efecte del recàrrec d'equivalència.

Des del 27 de maig de 2024, la regulació dels lloguers d’habitacions i de lloguer de de temporada deixa d’estar vigent a Catalunya, al deixar d’estar vigent el DECRET LLEI 6/2024, de 24 d'abril, de mesures urgents en matèria d’habitatge.

Amb l’objectiu d’oferir un lloc de treball decent per les persones amb discapacitat, s’eliminarà l’acomiadament automàtic en determinades situacions de discapacitat, prioritzant opcions com l’adaptació del lloc de treball o canviar de funcions.

El Ministeri d'Hisenda ajorna la reforma fiscal per eliminar l'obligació de presentar la declaració de l'IVA als autònoms amb ingressos anuals per sota dels 85.000 euros.

Els ingressos derivats del lloguer d’habitatges gaudeixen d'una reducció del 60% a l'IRPF del 2023, deixant només un 40% sotmès a tributació.

En vista de les mesures adoptades per fomentar l'ús de vehicles elèctrics, híbrids endollables i similars, s'han introduït dues noves deduccions a l'IRPF que poden ser del vostre interès.

Aquesta reforma reconeix la prioritat aplicativa dels convenis col·lectius autonòmics i provincials sobre els convenis estatals, sempre que ofereixin condicions més avantatjoses per als treballadors.

A partir del 23 de maig de 2024, es permet que totes les persones treballadores puguin acumular les hores retribuïdes d'absència per lactància com un dret, sense necessitat de conveni col·lectiu o acord amb l’empresa.