A continuació li recordem les obligacions tributàries a presentar durant el mes de juny.

El Tribunal de Justícia de la Unió Europea (TJUE) ha dictaminat que el tram autonòmic de l'impost especial sobre hidrocarburs és il·legal. Aquesta decisió obligarà Hisenda a retornar fins a 6.500 milions d'euros, quantitat recaptada durant els anys que va estar vigent entre 2013 i 2018. Aquest impost es va eliminar posteriorment, establint-se un tipus uniforme a tot el país.

El Tribunal Suprem ha emès una sentència rellevant que canvia la perspectiva sobre l'acreditació de deduccions generades en exercicis anteriors a l'Impost sobre Societats.

El Tribunal Suprem ha ampliat la seva doctrina sobre el precinte de caixes de seguretat en el marc d'inspeccions tributàries.

En el DOGC núm. 9150, de 25 d’abril de 2024, s'ha publicat el Decret llei 6/2024, de 24 d’abril, de mesures urgents en matèria d’habitatge, que entra en vigor el dia 26 d’abril de 2024.

Atenció als empresaris: abans de legalitzar els llibres comptables s’haurà hagut de calcular la liquidació de l’Impost de Societats.

Hisenda posarà el focus sobre aquells autònoms que impedeixin als clients pagar amb targeta.

A continuació li recordem les obligacions tributàries a presentar durant el mes de maig.

Inspecció de Treball i Seguretat Social (ITSS), que depèn del Ministeri de Treball i Economia Social, iniciarà una campanya per verificar possibles incompliments relacionats amb el període de prova dels contractes de treball.

El 12 de maig de 2024, les empreses estan obligades a concedir un permís als treballadors i treballadores, incloent-hi aquells que prestin serveis en el sector públic, que siguin electors i no gaudeixin de dia festiu en aquesta data.

La APDC va actualitzar la seva normativa a finals de l'any passat per establir que les companyies no podien registrar el control horari dels seus empleats signant les seves dades biomètriques,

La Llei sobre Infraccions i Sancions en l'Ordre Social considerarà "infraccions molt greus" les represàlies que pugui prendre un empresari contra el treballador que reclami un tracte igualitari i no discriminatori.

El Ministeri ha proposat canvis importants en relació amb la contractació de treballadores de la llar. Qui contracti personal per a tasques domèstiques haurà de dur a terme una avaluació dels riscos laborals presents a les seves llars.

Si la vostra empresa adquirirà algun vehicle per a la vostra activitat, plantegeu-vos que sigui elèctric.

És freqüent que determinats treballadors per compte d'altri o professionals autònoms obtinguin, a banda dels seus ingressos ordinaris, ingressos addicionals per impartir cursos. Vegeu a continuació com tributen aquestes rendes.

Entre les obligacions a les quals les empreses han de fer front en el tancament de l’exercici econòmic, es troba, entre d'altres, la formulació, aprovació i dipòsit dels comptes anuals al Registre Mercantil pels administradors de societats anònimes, de responsabilitat limitada, comanditàries per accions i de garantia recíproca, fons de pensions i, en general, qualsevol altres empresaris obligats a donar publicitat als comptes anuals.

La Campanya de Renda i Patrimoni 2023 arriba el pròxim dia 3 d’abril 2024 i s’estendrà fins al dia 1 de juliol 2024, ja que el 30 de juny cau en diumenge.

En aquest post t’expliquem les principals obligacions de les empreses en matèria de Compliance Laboral.

A l'espera del Suprem (serà, sens dubte, una de les "sentències estrella" del 2024 en matèria laboral), les sentències de diversos TSJ que declaren la nul·litat dels acomiadaments per baixa per malaltia després de l'entrada en vigor de la Llei 15/2022 d'igualtat de tracte i no discriminació, han disparat totes les alarmes a les empreses.

L'INSS ha anunciat un nou criteri de gestió sobre la seva interpretació de diversos aspectes relacionats amb el complement per maternitat per aportació demogràfica dels homes.