Nova normativa: Permís de lactància acumulable en jornades completes

A partir del 23 de maig de 2024, es permet que totes les persones treballadores puguin acumular les hores retribuïdes d'absència per lactància com un dret, sense necessitat de conveni col·lectiu o acord amb l'empresa. En particular, es modifica l’article 37.4 de l’Estatut dels Treballadors, que regula el permís de lactància.

Publicat al BOE el 22 de maig de 2024, el Reial Decret Llei 2/2024 adopta mesures urgents per a la simplificació i millora de la protecció per desocupació, complint la transposició d'una directiva europea.

Amb aquests canvis, les persones treballadores poden acumular el permís de lactància en jornades completes, sense necessitat de negociació prèvia, oferint-los una major flexibilitat en la conciliació de la vida laboral i familiar.

Això implicarà també que les empreses s'adaptin als canvis i gestionin adequadament les sol·licituds dels seus treballadors.

Aquesta informació és de caràcter general i no constitueix assessorament jurídic. Per rebre assessorament o ampliar aquesta informació poden posar-se en contacte amb el nostre despatx.Aquesta informació és de caràcter general i no constitueix assessorament jurídic. Per rebre assessorament o ampliar aquesta informació poden posar-se en contacte amb el nostre despatx