Principals novetats tributàries introduïdes per la Llei 31/2022, de 23 de desembre, de pressupostos generals de l'Estat per al 2023

El passat 28 de juliol l’Agencia tributaria va emetre una nota informativa per repassar qüestions fiscals en relació a vehicles d’us mix. A continuació, resumim breument en què consisteix cada criteri i quins factors són determinants a l’hora de planificar la tributació d’un vehicle.

Els joves que vulguin tirar endavant un negoci ja poden accedir a l'ajuda de la Generalitat. Des d'aquest dimarts ja es pot demanar la subvenció de 15.120 euros per a joves d'entre 18 i 29 anys que comencin un negoci com a treballadors autònoms.

El Reial decret llei 5/2023, de 28 de juny ha modificat i prorrogat les mesures de resposta a les conseqüències econòmiques i socials de la Guerra d’Ucraïna pel que fa al lloguer d’habitatges.

El Reial decret llei 5/2023, de 28 de juny, amb efectes des del 30 de juny, inclou importants mesures en l’àmbit laboral, com nous permisos retribuïts, reforç a la conciliació, adaptació de jornada i parelles de fet.

El Ministeri d’Hisenda ha publicat una actualització de la compensació per quilometratge per als contribuents que utilitzen el vehicle per a fins laborals. Aquesta actualització, que tindrà efecte immediat, eleva la compensació dels actuals 0,19 euros per quilòmetre recorregut a 0,26 euros.

A continuació li recordem les obligacions tributàries a presentar durant el mes d’agost.

L'Agència Tributària ofereix a les empreses uns 'dies de cortesia "durant els que Hisenda no enviarà Notificacions Electròniques. Les empreses poden assenyalar un màxim de 30 dies naturals de cortesia a l'any i evitar així haver de llegir i respondre les possibles notificacions que rebin estant de vacances.

Incentius a la contractació laboral (bonificacions en les quotes de la Seguridad Social) del Real Decret-llei 1/2023

Està en marxa una campanya de la Inspecció de Treball per la que es revisa el compliment de les obligacions en matèria d’igualtat.

El Real Decret-Llei 5/2023, de 28 de juny, el qual va entrar en vigor el dia 30 de juny de 2023, demora la inclusió en el sistema de la Seguretat Social (RGSS) i la cotització dels alumnes que realitzin pràctiques formatives o pràctiques acadèmiques externes incloses en programes de formació, és a dir, els becaris, fins el dia 1 de gener de 2024 enlloc del dia 1 d’octubre de 2023.

El Real Decret-Llei 5/2023, de 28 de juny, el qual va entrar en vigor el dia 30 de juny de 2023 estableix els següents nous permisos i altres mesures per a la conciliació i la protecció de les persones treballadores.

S'estén el període de suspensió dels desnonaments i llançaments de llars vulnerables econòmicament i socialment del seu habitatge habitual fins al 31 de desembre de 2023, en els casos ja previstos per la normativa actual.

A continuació li recordem les obligacions tributàries a presentar durant el mes de juliol.

Totes les següents rebaixes tributàries estaran en vigor fins el 31 de desembre de 2023.

L'Agència Tributària tindrà accés a la comptabilitat de les empreses en el marc d'un procediment de comprovació limitada, per la qual cosa les empreses hauran de posar els llibres comptables a la seva disposició si li són requerits.

La Llei 12/2023, de 24 de maig, per el dret a l' habitatge, entra en vigor el 26 de maig de 2023, amb alguna excepció. Aquesta llei té per objecte regular, en l'àmbit de competències de l'Estat, les condicions bàsiques que garanteixen la igualtat en l'exercici dels drets i en el compliment dels deures constitucionals relacionats amb l'habitatge i, en particular, el dret a accedir a un habitatge digne i adequat i al gaudi de la mateixa en condicions assequibles.

La llei de Protecció a l'informant ja està en vigor i obliga algunes empreses a implantar un canal de denúncia. D'acord amb la normativa, les empreses que tinguen més de 50 treballadors hauran d'implantar un canal de denúncia en un termini de 9 mesos des que es va publicar la norma, és a dir, fins al 13 de juny.

La persona treballadora no haurà de presentar comunicat de baixa, alta ni confirmació a l’empresa a partir de l’1 d’abril per baixes inferiors a un any, però no l'eximeix de comunicar i mantenir informada l'empresa de la seva situació respecte a la incapacitat temporal.

El 18 de maig de 2023 ha entrat en vigor el Reial decret 371/2023, publicat al BOE 17/05/2023, que desenvolupa el règim jurídic del complement econòmic establert a l'art. 210.2 del text refós de la Llei General de la Seguretat Social als llocs d'accés a la jubilació demorada.