Aprovats nous permisos i mesures de conciliació laboral
El Reial decret llei 5/2023, de 28 de juny, amb efectes des del 30 de juny, inclou importants mesures en l’àmbit laboral, com nous permisos retribuïts, reforç a la conciliació, adaptació de jornada i parelles de fet.
L’informem que al BOE del dia 29 de juny (correcció d’errors al BOE de l’1 de juliol de 2023), s’ha publicat el Reial decret llei 5/2023, de 28 de juny (RDL 5/2023), pel qual s’adopten i prorroguen determinades mesures de resposta a les conseqüències econòmiques i socials de la guerra d’Ucraïna, de suport a la reconstrucció de l’illa de la Palma i a altres situacions de vulnerabilitat; de transposició de Directives de la Unió Europea en matèria de modificacions estructurals de societats mercantils i conciliació de la vida familiar i la vida professional dels progenitors i els cuidadors; i d’execució i compliment del Dret de la Unió Europea.
Aquest RDL 5/2023 inclou importants mesures d’índole laboral, com les que afecten la conciliació de la vida familiar i professional, prevista en el projecte de Llei de famílies i que finalment s’ha aprovat per aquest RDL 5/2023, i que va entrar en vigor el 30 de juny de 2023.
La norma, transposa la Directiva UE 2019/1158 de 20 de juny de 2019, relativa a la conciliació de la vida familiar i la vida professional dels progenitors i els cuidadors, modificant l’Estatut dels Treballadors, la Llei de l’Estatut Bàsic de l’Empleat públic i la Llei de la Jurisdicció Social.
Entre les seves novetats destaquen:
Es reforça el dret a la conciliació
Es crea un nou permís parental
S’amplien determinats permisos retribuïts i el dret a l’adaptació de jornada per a la cura de fills o de persones amb discapacitat, i
En els que la Llei es refereix al cònjuge, amplia la seva aplicació a les parelles de fet.
Aquesta informació és de caràcter general i no constitueix assessorament jurídic. Per rebre assessorament o ampliar aquesta informació poden posar-se en contacte amb el nostre despatx
