El Real Decret-Llei 5/2023, de 28 de juny, el qual va entrar en vigor el dia 30 de juny de 2023, demora la inclusió en el sistema de la Seguretat Social (RGSS) i la cotització dels alumnes que realitzin pràctiques formatives o pràctiques acadèmiques externes incloses en programes de formació, és a dir, els becaris, fins el dia 1 de gener de 2024 enlloc del dia 1 d’octubre de 2023.

El Real Decret-Llei 5/2023, de 28 de juny, el qual va entrar en vigor el dia 30 de juny de 2023 estableix els següents nous permisos i altres mesures per a la conciliació i la protecció de les persones treballadores.

S'estén el període de suspensió dels desnonaments i llançaments de llars vulnerables econòmicament i socialment del seu habitatge habitual fins al 31 de desembre de 2023, en els casos ja previstos per la normativa actual.

A continuació li recordem les obligacions tributàries a presentar durant el mes de juliol.

Totes les següents rebaixes tributàries estaran en vigor fins el 31 de desembre de 2023.

L'Agència Tributària tindrà accés a la comptabilitat de les empreses en el marc d'un procediment de comprovació limitada, per la qual cosa les empreses hauran de posar els llibres comptables a la seva disposició si li són requerits.

La Llei 12/2023, de 24 de maig, per el dret a l' habitatge, entra en vigor el 26 de maig de 2023, amb alguna excepció. Aquesta llei té per objecte regular, en l'àmbit de competències de l'Estat, les condicions bàsiques que garanteixen la igualtat en l'exercici dels drets i en el compliment dels deures constitucionals relacionats amb l'habitatge i, en particular, el dret a accedir a un habitatge digne i adequat i al gaudi de la mateixa en condicions assequibles.

La llei de Protecció a l'informant ja està en vigor i obliga algunes empreses a implantar un canal de denúncia. D'acord amb la normativa, les empreses que tinguen més de 50 treballadors hauran d'implantar un canal de denúncia en un termini de 9 mesos des que es va publicar la norma, és a dir, fins al 13 de juny.

La persona treballadora no haurà de presentar comunicat de baixa, alta ni confirmació a l’empresa a partir de l’1 d’abril per baixes inferiors a un any, però no l'eximeix de comunicar i mantenir informada l'empresa de la seva situació respecte a la incapacitat temporal.

El 18 de maig de 2023 ha entrat en vigor el Reial decret 371/2023, publicat al BOE 17/05/2023, que desenvolupa el règim jurídic del complement econòmic establert a l'art. 210.2 del text refós de la Llei General de la Seguretat Social als llocs d'accés a la jubilació demorada.

El passat 9 de maig de 2023 es va publicar el BOE una modificació a la Llei de Societats de Capital que permetrà la constitució de societats en línia. Això implicarà que els socis fundadors no hagin de comparèixer presencialment davant el notari.

En el marc de l’acord per l’ocupació i la negociació col·lectiva firmat el 10 de maig de 2023 s’han establert unes recomanacions pel període 2023-2025.

La UE obligarà a publicar el salari en l'oferta de feina quan una empresa vulgui cobrir una vacant.

L'Agència Tributària de Catalunya ja ha publicat el padró dels contribuents que aquest 2022 han de pagar l'impost sobre les emissions de diòxid de carboni dels vehicles de tracció mecànica.

Si el resultat de la vostra declaració de l'IRPF resulta a ingressar i no voleu pagar ara tota la quota, recordeu que es pot acollir al fraccionament que ofereix Hisenda a la mateixa declaració.

La Llei 7/2022, de 8 d'abril, de residus i sòls contaminats per a una economia circular, al Títol VII, inclou mesures de caràcter fiscal per incentivar l'economia circular.

A les quotes de capital amortitzades del préstec, el tribunal els atorga el mateix caràcter que a les quantitats pròpies obtingudes en la transmissió de la que va ser l'habitatge habitual, i és independent que les quotes amortitzades ho siguin en el termini de dos anys o amb posterioritat al referit termini.

El Tribunal Suprem assenyala que no és al treballador a qui correspon provar la realitat dels desplaçaments i les despeses de manutenció i estada als efectes de la seva no subjecció a l'IRPF, sinó que l'Administració per a la seva acreditació s'haurà d'adreçar al treballador.

L'exempció a l'IRPF dels rendiments obtinguts per treballs a l'estranger sí que es pot aplicar als rendiments percebuts pels administradors i membres dels consells d'administració.

A continuació li recordem les obligacions tributàries a presentar durant el mes de maig i juny.