Inspecció de treball començarà a multar en tres mesos els petits negocis que no tinguin canal de denúncies
En tres mesos, la Inspecció de Treball tindrà la facultat d'aplicar multes a nombrosos petits negocis que no hagin implementat una bústia per a rebre i gestionar denúncies relacionades amb qualsevol assumpte laboral. A partir de desembre, les pimes amb més de 50 empleats hauran de complir amb l'obligació de comptar amb un 'Sistema Intern d'Informació'.
Aquesta mesura va ser establerta per la Llei 2/2023, de 20 de febrer, que va definir dos terminis per a l'adaptació de les empreses a aquesta obligació. La primera etapa, dirigida a negocis amb més de 250 empleats, ja ha conclòs. Les empreses amb una plantilla d'entre 50 i 249 treballadors tenen un període transitori més extens, fins a desembre.
La llei va entrar en vigor el passat 13 de març, i des de llavors ha començat el compte regressiu perquè les empreses implementin aquest requisit. La disposició transitòria segona de la norma estableix un termini màxim de tres mesos per a establir la bústia de denúncies per a aquelles administracions, organismes i empreses subjectes a aquesta obligació, és a dir, fins al passat 13 de juny.
No obstant això, com a excepció, en el cas d'entitats jurídiques del sector privat amb dos-cents quaranta-nou treballadors o menys, així com municipis de menys de deu mil habitants, el termini s'estén fins a l'1 de desembre de 2023.
Aquesta informació és de caràcter general i no constitueix assessorament jurídic. Per rebre assessorament o ampliar aquesta informació poden posar-se en contacte amb el nostre despatx
