El Tribunal Superior de Justícia d’Astúries (sentència del 26 de juliol de 2024) ha declarat improcedent però no null’acomiadament disciplinari d’una treballadora que va faltar durant deu dies a la feina després de rebre l’alta mèdica, sense comunicar-se amb l’empresa.
L’alta va ser emesa un divendres (15 de setembre), i tot i la manca de consultes dominicals, el tribunal entén que la reincorporació s’havia d’efectuar o justificar. La treballadora no va informar en cap moment de cap impediment per retornar a la feina.
El tribunal recorda que el fet de rebre un part mèdic no eximeix el treballador de la seva obligació de comunicar-se amb l’empresa. L’absència injustificada constitueix una falta greu, però no implica per si sola una vulneració de drets fonamentals.
Així, el tribunal considera l’acomiadament desproporcionat i el declara improcedent, però descarta la nul·litat per manca de fonaments discriminatoris.
Aquesta informació és de caràcter general i no constitueix assessorament jurídic. Per rebre assessorament o ampliar aquesta informació poden posar-se en contacte amb el nostre despatx
