El Departament de Treball vol tenir accés en remot al registre horari per garantir la reducció de la jornada

El Departament de Treball està impulsant una sèrie de reformes per a la reducció de la jornada laboral, centrant-se en el reforç del registre horari i la possibilitat d'accés remot per a la Inspecció de Treball i Seguretat Social, amb l'objectiu de prevenir el frau laboral. Aquestes propostes, presentades als sindicats i la patronal aquest dilluns, inclouen una modificació de l'article 34 de l'Estatut dels Treballadors, amb l'objectiu de reduir progressivament la jornada laboral: fins a 38,5 hores per al 2024, amb la meta de 37,5 hores per al 2025. CCOO ha elogiat el reforç del sistema de control horari i ha subratllat la importància de garantir que els representants legals dels treballadors tinguin accés a aquestes dades del registre digitalitzat.

A més, el Departament de Treball també pretén imposar a les empreses l'obligació de registrar digitalment la jornada laboral. Fins ara, la legislació i la jurisprudència dels tribunals han posat èmfasi en dos requisits fonamentals per a qualsevol sistema de registre: ha de ser "objectiu" i "fiable". Segons el Departament de Treball, molts formats actuals, com els mitjans en paper, tenen dificultats per complir aquests requisits. Així mateix, una altra part de la reforma del registre horari serà la revisió a l'alça de les sancions, ja que Treball considera que els imports actuals no són prou dissuasius.

Aquesta informació és de caràcter general i no constitueix assessorament jurídic. Per rebre assessorament o ampliar aquesta informació poden posar-se en contacte amb el nostre despatx.Aquesta informació és de caràcter general i no constitueix assessorament jurídic. Per rebre assessorament o ampliar aquesta informació poden posar-se en contacte amb el nostre despatx