Què sabem de la reducció de la durada màxima de la jornada, el registre jornada i desconnexió digital?
El projecte de llei per la reducció de jornada i la garantia al registre de jornada i el dret a la desconnexió digital, actualment es troba en termini per ampliació d’esmenes al parlament, és a dir, que no és cert quan i amb quin redactat quedarà definitivament aprovat.
De totes formes, les principals mesures incloses en el referit projecte llei són:
Reducció de jornada
Reducció de la jornada a una duració màxima de 37 hores i mitja setmanals per còmput anual, sense reducció de salari.
S’estableix un termini per adaptació dels convenis que tinguin una jornada anual màxima superior, fins el dia 31 de desembre de 2025 per realitzar les adaptacions necessàries.
Registre de jornada
El registre de jornada haurà de ser per mitjans digitals i haurà de garantir que sigui objectiu, fiable i accessible.
Haurà de ser accessible remotament per part de la Inspecció de treball.
Les sancions per incompliment del registre de jornada passaran a ser per cada persona treballadora i es sancionarà l’absència de registre així com el falsejament de dades, les multes podran anar des dels 1.000€ als 10.000€, recordem, per persona treballadora.
Així doncs, hem de quedar a l’espera de l’aprovació i del text definitiu.
Aquesta informació és de caràcter general i no constitueix assessorament jurídic. Per rebre assessorament o ampliar aquesta informació poden posar-se en contacte amb el nostre despatx
