ATC amb més autonomia: les claus del Decret llei 15/2025
El Decret llei 15/2025, de 26 d’agost, introdueix mesures urgents de modificació del règim jurídic de l’Agència Tributària de Catalunya (ATC). Aquestes mesures responen a la necessitat d’adaptar l’ATC als nous requisits i funcions que comporta el sistema de finançament singular de la Generalitat de Catalunya. En aquest article expliquem les principals novetats, què canvia de cara al ciutadà i quines implicacions pot tenir per empreses i autònoms.
Motiu del canvi
El sistema de finançament singular preveu que l’ATC assumirà noves competències i funcions.
Augment del volum i complexitat de les gestions tributàries, necessitat de més autonomia institucional i estructural.
Quines novetats s’introdueixen?
L’ATC té plena autonomia en matèria de personal: negociació col·lectiva, oferta pública d’ocupació i disseny de l’estructura organitzativa.
Nova eina de governança: línies estratègiques, objectius, indicadors, recursos financers i activitats definides mitjançant contracte programa.
Creació de dos cossos nous: Cos d’Agents Tributaris i Cos Superior d’Informàtica Tributària, amb perfils ajustats a les necessitats reals.
Què significa per a tu (ciutadà, autònom, empresa)?
Millor atenció i més claredat en la relació amb l’ATC: amb el contracte-programa es definiran indicadors i objectius que podrien traduir-se en millores en termes de terminis, assistència o transparència.
Tramitacions més àgils, especialment els relacionats amb declaracions, autoliquidacions o respostes a consultes.
Nous perfils professionals poden implicar millors serveis, més especialització. Si ets treballador públic, pot haver-hi mobilitat o oportunitats dins dels nous cossos.
Canvien les regles per a les convocatòries d’ocupació pública, els criteris de remuneració variable, etc.
El Decret llei 15/2025 suposa un pas significatiu en la consolidació de l’Agència Tributària de Catalunya com un organisme amb major autonomia i capacitat d’actuació en el marc del nou finançament singular. Tant per a empreses com per a autònoms o particulars, caldrà estar atent a com aquestes novetats s’apliquen en la pràctica: els canvis en gestió de personal, estructura organitzativa i serveis poden traduir-se en avantatges reals.
