Estan exempts d'IRPF dels vals de menjar si s’utilitzen en dies de teletreball?

La Direcció General de Tributs s’ha pronunciat recentment sobre l’exempció dels vals menjar lliurats com a rendiment de treball en espècie, en les consultes d’una associació que agrupa empreses emissores de vals de serveis, com vals de menjar, que es lliuren per determinades empreses com a retribució als seus empleats, per costejar les despeses en menjars en què incorren aquests empleats.

En la primera consulta es demana si és possible aplicar l’exempció a aquells supòsits en què es lliurin aquests vals menjar a treballadors que ocupin totalment o parcialment les seves funcions a través de la modalitat del teletreball, així com a aquells treballadors que exerceixen les seves funcions mitjançant jornades contínues. També es planteja si les despeses de l’administració al domicili s’inclourien dins de l’exempció en aquells casos en què es facturin conjuntament.

La Direcció General estableix que sempre que es compleixin els requisits exigits reglamentàriament, ens trobaríem davant d’una fórmula indirecta de prestació de servei de menjador d’empresa i per tant es tractaria d’un rendiment de treball en espècie exempt, amb el límit de 11€ diaris. A més, la DGT entén que aquesta exempció s’ha d’estendre a les despeses necessàries per al lliurament del menjar, sempre que no superi el límit màxim establert.

A la segona consulta, s’aborda el tema del lliurament de les dietes mitjançant la “targeta restaurant” i les obligacions per part de l’empresa a tots els requisits compresos en l’article 45 del Reglament de l’Impost en aquests casos.

La DGT considera de caràcter similar els vals menjar a les targetes restaurant i per això, considera que les obligacions i responsabilitats de l’empresari seran les mateixes en els dos casos. Declara que a l’empresa li correspon l’obligació de lliurar els vals de menjador o les targetes restaurant d’acord amb els requisits que estableix l’article 45 del Reglament de l’Impost. En cas contrari existiria retribució en espècie i existiria obligació de fer el corresponent pagament a compte.

“Si es compleixen els requisits es consideren rendiments en espècie exempts l’entrega de vals-menjador a treballadors inclòs quan es realitzen en la modalitat de teletreball.”

No obstant això, respecte a la prohibició de l’acumulació de vals menjar o saldo a la targeta restaurant, la DGT entén que el seu compliment recau sobre el treballador. En el cas que es produeixi una acumulació per part del treballador, aquest haurà d’incloure en la declaració de l’IRPF les retribucions en espècie corresponents als imports acumulats i les empreses no estaran obligades a presentar l’ingrés a compte.

Aquesta informació és de caràcter general i no constitueix assessorament jurídic. Per rebre assessorament o ampliar aquesta informació poden posar-se en contacte amb el nostre despatx.