Nou Salari Mínim Interprofessional per al 2025: Augment del 4,41%

El Butlletí Oficial de l'Estat (BOE) del 12 de febrer de 2025 ha publicat el Reial decret 87/2025, de l'11 de febrer, pel qual es fixa el salari mínim interprofessional (SMI) per a l'any 2025. Aquest decret estableix les noves quanties i condicions que entraran en vigor amb efectes retroactius des de l'1 de gener de 2025 i es mantindran fins al 31 de desembre del mateix any.

Principals novetats del nou SMI 2025

  • Increment del 4,41% respecte al salari mínim de 2024 (Reial decret 145/2024).

  • Quanties establertes:

    • 39,47 euros/dia o 1.184 euros/mes, segons si el salari està fixat per dies o per mesos.

    • Límit anual de compensació i absorció: 16.576 euros.

Condicions específiques per a determinats col•lectius

  • Persones treballadores eventuals i temporers/es: la quantia del salari professional no pot ser inferior a 56,08 euros per jornada legal a l'activitat.

  • Treballadors/es de la llar: el salari queda fixat en 9,26 euros per hora efectivament treballada.

Aquest augment suposa una millora en les condicions salarials de milers de treballadors i treballadores, assegurant una remuneració mínima digna en tots els sectors laborals. Així mateix, aquest nou SMI influeix en altres aspectes com les cotitzacions a la Seguretat Social i algunes prestacions socials.

El Reial decret 87/2025 reflecteix el compromís del govern en l'actualització i millora del salari mínim per garantir un millor poder adquisitiu als treballadors i treballadores. Per a les empreses i ocupadors, és fonamental ajustar les retribucions a les noves quanties establertes per evitar incidències legals.

Aquest increment del 4,41% segueix la tendència d'apujar progressivament l'SMI en els darrers anys, reforçant la protecció econòmica de les persones amb salaris més baixos. Tot i això, queda per veure l'impacte real d'aquesta mesura en l'ocupació i en l'economia general.

Les informacions més recents parlen sobre la possibilitat que s’aprovi a l’estiu d’aquest any 2025, sempre però, condicionat a que s’obtinguin les majories parlamentàries necessàries per la seva aprovació efectiva. 

Aquesta informació és de caràcter general i no constitueix assessorament jurídic. Per rebre assessorament o ampliar aquesta informació poden posar-se en contacte amb el nostre despatx.

Anterior
Anterior

Reglament SIF/VERI*FACTU i la factura electrònica: Tot el que necessites saber

Siguiente
Siguiente

Què sabem sobre l’acord per la reducció de jornada laboral?