Quota de reserva: obligacions per a empreses amb 50 o més treballadors
Segons la normativa vigent, totes les empreses amb una plantilla igual o superior a 50 persones estan obligades a reservar almenys un 2% dels llocs de treball per a persones amb discapacitat. Aquesta exigència, recollida per la legislació laboral, és objecte de seguiment anual per part de la Inspecció de Treball, que comprova el seu compliment a través de campanyes específiques.
Com es calcula la quota?
Per determinar si l’empresa està complint amb aquesta obligació, cal fer un càlcul mitjà anual de la plantilla seguint aquests criteris:
Contractes indefinits: es comptabilitzen com una unitat, encara que si la incorporació ha estat a mitjan any, el còmput es fa en funció dels dies treballats.
Contractes temporals de més d’un any: també compten com una unitat, amb el mateix criteri anterior.
Contractes de durada inferior a un any: es computa un treballador per cada 200 dies treballats (o fracció). Si la divisió entre els dies totals i 200 supera el nombre real de treballadors temporals, es pren com a referència el total efectiu de persones contractades.
Els decimals obtinguts durant els càlculs sempre es redueixen a la baixa.
Altres aspectes a tenir en compte
En cas que l’empresa sigui inspeccionada en relació amb aquesta quota, hi ha alguns criteris que poden afavorir el còmput:
Contractes a temps parcial: es computen com els de jornada completa, sense proporcionalitat.
Fixos discontinus: es consideren com a indefinits ordinaris, independentment del temps efectiu treballat durant l’any (excepte l’any d’incorporació, on es calcula proporcionalment).
Treballadors en situació d’incapacitat temporal que han exhaurit el màxim legal (545 dies) i tenen el contracte suspès mentre s’estudia la seva possible incapacitat permanent també poden computar, especialment si acrediten un grau de discapacitat del 33% o superior.
Aquesta informació és de caràcter general i no constitueix assessorament jurídic. Per rebre assessorament o ampliar aquesta informació poden posar-se en contacte amb el nostre despatx
