Pla d'Igualtat: requisit indispensable per a l'accés a bonificacions
El passat 1 de setembre de 2023 va entrar en vigor el Reial decret-llei 1/2023, de 10 de gener, de mesures urgents en matèria d'incentius a la contractació laboral i millora de la protecció social de les persones artistes.
Mitjançant aquesta normativa, s'estableixen una sèrie de bonificacions i incentius per a les empreses, persones autònomes, societats laborals, cooperatives i determinades entitats públiques i privades sense ànim de lucre.
Entre aquestes bonificacions, cal destacar les següents:
Bonificacions per la contractació indefinida de persones amb una determinada discapacitat intel·lectual.
Bonificacions per la contractació indefinida de persones aturades de llarga durada.
Bonificacions en la cotització de les persones treballadores substituïdes durant situacions de naixement i cura de menors.
Doncs bé, el passat 16 d'octubre de 2023, la Tresoreria General de la Seguretat Social va publicar el seu últim butlletí de notícies RED, en el qual va informar que, per poder beneficiar-se d'aquestes bonificacions, les empreses obligades legal o convencionalment hauran d'haver implantat un Pla d'Igualtat.
En aquest sentit, cal recordar que, des del passat mes de març de 2022, totes les entitats que comptin amb 50 o més persones treballadores han de tenir implantat un Pla d'Igualtat. De la mateixa manera, totes les empreses el conveni col·lectiu de les quals ho prevegi també hauran de comptar amb un Pla d'Igualtat, encara que no arribin a les 50 persones treballadores.
En cas contrari, tal com disposa l'article 13 del Reial decret-llei 1/2023, de 10 de gener, en aquells casos en què les empreses obligades obtinguin beneficis en les quotes de la Seguretat Social sense comptar amb un Pla d'Igualtat, haurà de procedir-se a la devolució de totes les quantitats deixades d'ingressar, amb el recàrrec i els interessos de demora corresponents.
Aquesta informació és de caràcter general i no constitueix assessorament jurídic. Per rebre assessorament o ampliar aquesta informació poden posar-se en contacte amb el nostre despatx
