ERTO'S, què passa després del 30 de setembre?
El govern espanyol, patronals i sindicats han arribat a un acord per prorrogar els Expedients de Regulació Temporal d'ocupació (ERTO) fins al 28 de febrer. El dia 29 de setembre es va publicar al BOE el Reial decret llei 18/2021, de 28 de setembre, de mesures urgents per a la protecció de l'ocupació, la recuperació econòmica i la millora del mercat de treball, que entre altres mesures, que inclou mantenir les condicions vigents actuals dels ERTO, de forma que es prorrogaran un mes més, això és fins al dia 31 d'octubre, sense que l'empresa hagi de realitzar cap tràmit exprés de sol·licitud de pròrroga.
A partir de l'1 de novembre fins al 28 de febrer de 2022, entrarà en vigor un nou esquema en el qual les exoneracions de major quantia estaran lligades que les empreses donin formació als treballadors suspesos de treball. L'empresa haurà de realitzar la sol·licitud per acollir-se els «ERTO de formació».
A més de la situació derivada de la pandèmia, el RDL 18/2021 ha tingut en compte l'erupció volcànica de La Palma per al que es regula el nou «ERTO específic per a Canàries».
Aquesta informació és de caràcter general i no constitueix assessorament jurídic. Per rebre assessorament o ampliar aquesta informació poden posar-se en contacte amb el nostre despatx.
