El Tribunal Superior de Justícia d'Astúries ha determinat que, tot i que els treballadors ja no estan obligats a lliurar el document de baixa mèdica a l'empresa, sí que han de comunicar a aquesta la seva situació d'incapacitat temporal (IT). El tribunal subratlla que "l'emissió d'un part de baixa mèdica no eximeix el treballador del seu deure de comunicar amb diligència a l'empresari les circumstàncies que impedeixen la prestació dels seus serveis".
Aquest posicionament s'ha produït en una sentència on una empresa va reclamar a una treballadora que justifiqués la seva absència o, en cas contrari, es reincorporés al seu lloc de treball. En no fer-ho, la treballadora va ser acomiadada per absències injustificades. La treballadora va recórrer als tribunals al·legant que l'acomiadament era nul, considerant que havia estat discriminada per trobar-se de baixa mèdica.
No obstant això, el tribunal va rebutjar la nul·litat de l'acomiadament, afirmant que la treballadora no va complir amb el deure de comunicar adequadament la seva situació a l'empresa.
.Aquesta informació és de caràcter general i no constitueix assessorament jurídic. Per rebre assessorament o ampliar aquesta informació poden posar-se en contacte amb el nostre despatx.
